Am gestrigen Montag, den 4. November 2024, begrüßte Burkhard Weller ,geschäftsführender Gesellschafter, die 194 neuen Auszubildenden aus 34 Standorten zum Azubi-Tag 2024 in Hannover. In seiner Rede teilte Burkhard Weller die Unternehmensgeschichte und hob die Bedeutung des Azubi-Programms für den nachhaltigen Erfolg von WELLER hervor. Nicht umsonst hat das Unternehmen eine Auszubildenden-Quote von 25 %.
Geschäftsführender Direktor Jörg Hübener gab spannende Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen der Autobranche und betonte, was WELLER als Unternehmen einzigartig macht. Im Anschluss gaben Tobias Müller, Regionalleiter von WELLER Premium, und Marcel Fabbi, Sales Operations Manager für SEAT/CUPRA und MG, den neuen Azubis einen Einblick in die beiden Brands WELLER Performance (TOYOTA/LEXUS/SEAT/CUPRA/MG) und WELLER Premium (BMW/MINI/MG) und erklärten ihre jeweiligen Organisationsstrukturen. Auch die Ausbildungs- und Karriereperspektiven kamen nicht zu kurz: Kristine Graff, Leiterin für Personalentwicklung und Unternehmenskultur, stellte die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Azubi-Projekte unter dem Motto „sich einbringen lohnt sich“ vor. Nils Fröse, strategischer Projektmanager, gab den Azubis außerdem spannende Einblicke in die Säule der Arbeitgebermarke und die Benefits, die WELLER als Arbeitgeber bietet – von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten bis zur besonderen Feier-Kultur.
Den Abschluss des Vormittags bildete eine Fragerunde, in der Burkhard Weller die Fragen der neuen Azubis beantwortete und die besten Auszubildenden des vergangenen Jahres mit den Azubi-Awards ehrte.
Am Nachmittag konnten die Azubis in verschiedenen Workshops ihr Wissen vertiefen und zeigen, dass sie gut aufgepasst hatten. In verschiedenen Spielen konnte jeder Azubi Punkte sammeln. Die Besten wurden am Ende als WELLERSIEGER ausgezeichnet – ein gelungener Abschluss eines abwechslungsreichen Tages.
