News | 4.11.2025
240 neue Azubis starten durch!
Am 4. November begrüßte Burkhard Weller, geschäftsführender Gesellschafter der WELLER Holding SE & Co. KG, die 240 neuen Auszubildenden aus 44 Standorten zum diesjährigen Azubi-Tag 2025 in Hannover. In seiner Ansprache teilte er die Geschichte des Unternehmens und machte deutlich, welch großen Stellenwert die Ausbildung für den nachhaltigen Erfolg von WELLER hat.
25 % Ausbildungsquote setzt starkes Zeichen.
Mit einer Ausbildungsquote von rund 25 Prozent unterstreicht WELLER dabei, wie wichtig die Förderung junger Talente für die Zukunft des Unternehmens ist. „Unsere Auszubildenden sind die Zukunft von WELLER. Sie bringen frische Ideen, Energie und Begeisterung mit – und genau das brauchen wir, um als Unternehmen weiter erfolgreich zu sein“, betonte Burkhard Weller in seiner Rede.
Im weiteren Verlauf der Veranstaltung sprach Jörg Hübener, geschäftsführender Direktor, über die aktuelle Situation des Unternehmens und das Marktumfeld, in dem sich WELLER derzeit bewegt. Sein Geschäftsführerkollege Werner Söcker knüpfte daran an und stellte die WELLER-Werte sowie das Credo des Unternehmens vor – zentrale Leitlinien, die den Zusammenhalt und die Kultur bei WELLER prägen. Anschließend präsentierten die beiden Brandmanager Julian Kaiser und Philipp Hempel die beiden Markenwelten und gaben den neuen Auszubildenden spannende Einblicke in die unterschiedlichen Strukturen und Abläufe innerhalb des Unternehmens.
Kristine Graff, Leiterin Personalgewinnung und Unternehmenskultur, stellte im Anschluss die vielfältigen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten für WELLER-Azubis vor – von individuellen Weiterbildungsangeboten über Azubi-Projekte bis hin zur besonderen Event- und Teamkultur, die WELLER auszeichnet.
Am Ende des Vormittags ehrte Burkhard Weller zehn Auszubildende aus höheren Jahrgängen mit den Azubi-Awards. Sie wurden als die besten Auszubildenden des vergangenen Jahres ausgezeichnet und erhielten ihre Preise persönlich von Herrn Weller überreicht – eine Anerkennung für herausragende Leistungen und besonderes Engagement während ihrer Ausbildung.
Teamwork für den Ausbildungsstart
Am Nachmittag stand Teamarbeit im Mittelpunkt. In zehn Workshop-Gruppen setzten sich die neuen Auszubildenden mit verschiedenen Themen rund um ihren Berufseinstieg auseinander, tauschten Erfahrungen aus und konnten ihr Wissen vertiefen. Damit endete ein abwechslungsreicher Tag, mit dem die neuen WELLER-Azubis nun gut vorbereitet in ihren Ausbildungsstart gehen können.